
Integrity Checks
การตรวจสอบประเภทนี้นี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการป้องกันองค์กรของท่านจากการจ้างผู้สมัครที่ไม่สอดคล้องกับค่านิยมขององค์กรท่าน การตรวจสอบประเภทนี้หมายรวมถึงการตรวจสอบความเป็นกรรมการ การตรวจสอบฐานข้อมูลรายชื่อต้องห้าม, การตรวจสอบบุคคลที่มีความเกี่ยวข้องและความเสี่ยงทางการเมือง, การตรวจสอบข้อมูลที่ไม่พึงประสงค์จากสื่อ รวมทั้งการตรวจสอบคดีทางแพ่งและการตรวจสอบประวัติคดีทางอาญา
การตรวจสอบข้อมูลทางสื่อนั้นดำเนินการเพื่อให้ได้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครจากหนังสือพิมพ์ นิตยสารและอินเทอร์เน็ต เพื่อตรวจสอบว่ามีข้อมูลที่ไม่พึงประสงค์เกี่ยวกับผู้สมัครถูกเผยแพร่หรือไม่
การตรวจสอบนี้ดำเนินการเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลอ้างอิงของผู้สมัครและสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับชื่อเสียง / ประสิทธิภาพการทำงานของผู้สมัครจากบุคคลอ้างอิง
การตรวจสอบนี้ดำเนินการเพื่อระบุช่วงเวลาที่ไม่ได้นับระหว่างวันที่ผู้สมัครสำเร็จการศึกษาและวันที่เริ่มงานเพื่อวิเคราะห์ช่วงเวลาที่เว้นว่างในข้อมูลประวัติการจ้างงานของผู้สมัคร
เจ้าหน้าที่ของเราจะสัมภาษณ์ผู้สมัครแบบตัวต่อตัวและจะรวบรวมเอกสารที่มีทั้งหมดพร้อมทั้งแบบฟอร์มที่ได้รับการยินยอมจากผู้สมัคร
การตรวจสอบนี้มุ่งเน้นไปที่การหาข้อมูลของผู้สมัครในฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องระดับโลก
การดำเนินการตรวจสอบเพื่อค้นหาว่าผู้สมัครมีส่วนเกี่ยวข้องในคดีของศาลแพ่งหรือไม่
การดำเนินการตรวจสอบเพื่อค้นหาว่าผู้สมัครมีส่วนเกี่ยวข้องในคดีของศาลอาญาหรือไม่
การค้นหาข้อมูลประวัติอาชญากรรมบุคคลจากฐานข้อมูลของตำรวจและตรวจสอบว่าเอกสารการยืนยันจากตำรวจเป็นของแท้
การตรวจสอบนี้จะดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครไม่ได้เป็นผู้ถูกกันออกไปจากประเทศ
การตรวจสอบนี้เป็นการยืนยันข้อมูลรายละเอียดส่วนบุคคลของผู้สมัครจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อยืนยันว่าผู้สมัครไม่ได้รับการออกหมายเรียกใด ๆ
การดำเนินการตรวจสอบเพื่อค้นหาข้อมูลของผู้สมัครที่ศาลแรงงาน
การตรวจสอบว่าบุคคลนั้นได้รับความไว้วางใจจากหน่วยงานสาธารณะหรือไม่เนื่องจากบุคคลเหล่านี้มีความเสี่ยงสูงสำหรับการมีส่วนร่วมในการติดสินบนและการทุจริตโดยอาศัยตำแหน่งและอิทธิพลที่พวกเขาอาจมี
- Media Search
-
การตรวจสอบข้อมูลทางสื่อนั้นดำเนินการเพื่อให้ได้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครจากหนังสือพิมพ์ นิตยสารและอินเทอร์เน็ต เพื่อตรวจสอบว่ามีข้อมูลที่ไม่พึงประสงค์เกี่ยวกับผู้สมัครถูกเผยแพร่หรือไม่
- Employment Reputation Check
-
การตรวจสอบนี้ดำเนินการเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลอ้างอิงของผู้สมัครและสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับชื่อเสียง / ประสิทธิภาพการทำงานของผู้สมัครจากบุคคลอ้างอิง
- Gap Analysis Check
-
การตรวจสอบนี้ดำเนินการเพื่อระบุช่วงเวลาที่ไม่ได้นับระหว่างวันที่ผู้สมัครสำเร็จการศึกษาและวันที่เริ่มงานเพื่อวิเคราะห์ช่วงเวลาที่เว้นว่างในข้อมูลประวัติการจ้างงานของผู้สมัคร
- Integrity Interview
-
เจ้าหน้าที่ของเราจะสัมภาษณ์ผู้สมัครแบบตัวต่อตัวและจะรวบรวมเอกสารที่มีทั้งหมดพร้อมทั้งแบบฟอร์มที่ได้รับการยินยอมจากผู้สมัคร
- Global Sanctions List
-
การตรวจสอบนี้มุ่งเน้นไปที่การหาข้อมูลของผู้สมัครในฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องระดับโลก
- Civil Litigation Check
-
การดำเนินการตรวจสอบเพื่อค้นหาว่าผู้สมัครมีส่วนเกี่ยวข้องในคดีของศาลแพ่งหรือไม่
- Criminal Check
-
การดำเนินการตรวจสอบเพื่อค้นหาว่าผู้สมัครมีส่วนเกี่ยวข้องในคดีของศาลอาญาหรือไม่
- Police Check
-
การค้นหาข้อมูลประวัติอาชญากรรมบุคคลจากฐานข้อมูลของตำรวจและตรวจสอบว่าเอกสารการยืนยันจากตำรวจเป็นของแท้
- Travel Black List
-
การตรวจสอบนี้จะดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครไม่ได้เป็นผู้ถูกกันออกไปจากประเทศ
- Driving Offence Record
-
การตรวจสอบนี้เป็นการยืนยันข้อมูลรายละเอียดส่วนบุคคลของผู้สมัครจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อยืนยันว่าผู้สมัครไม่ได้รับการออกหมายเรียกใด ๆ
- Industrial Court Check
-
การดำเนินการตรวจสอบเพื่อค้นหาข้อมูลของผู้สมัครที่ศาลแรงงาน
- PEP Check
-
การตรวจสอบว่าบุคคลนั้นได้รับความไว้วางใจจากหน่วยงานสาธารณะหรือไม่เนื่องจากบุคคลเหล่านี้มีความเสี่ยงสูงสำหรับการมีส่วนร่วมในการติดสินบนและการทุจริตโดยอาศัยตำแหน่งและอิทธิพลที่พวกเขาอาจมี
พื้นที่ครอบคลุม
ท่านสามารถพิมพ์ด้านล่างนี้เพื่อตรวจสอบรายชื่อประเทศที่มีการให้บริการ
ใส่ความเห็น