வேலைவாய்ப்பு பின்னணி திரையிடல் என்பது ஒரு தனிநபரின் ஒருமைப்பாட்டின் அம்சங்களை மதிப்பாய்வு செய்தல், சரிபார்ப்பு மற்றும் சரிபார்ப்பு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒரு செயல்முறையாகும். பணியமர்த்தல் பணியின் போது மற்றும் அதற்குப் பிறகு இது நடத்தப்படலாம். இது தொடங்கப்படும் போது, ​​வேலைவாய்ப்பு பின்னணி திரையிடலை இரண்டு செயல்முறைகளாக பிரிக்கலாம்: வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய திரையிடல் மற்றும் கண்காணிப்பு.

வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய திரையிடல்: ஒரு பின்னணி திரையிடல் செயல்முறை, இது ஆட்சேர்ப்பு பணியின் போது மற்றும் வேட்பாளர்கள் பணியைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு நடத்தப்படுகிறது.

கண்காணிப்பு: சாத்தியமான அபாயங்களைக் கண்காணிக்கவும் தடுக்கவும், பணியாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் இலாபகரமான பணிச்சூழலை பராமரிக்கவும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் நடத்தப்பட்ட பின்னணி திரையிடல் செயல்முறை (அதாவது தவணை அடிப்படையில், ஆண்டு அடிப்படையில்).

உங்கள் வேட்பாளர்களை போர்ட்போர்டிங் (வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய திரையிடல்) முன் திரையிடுவது உங்கள் நிறுவனத்தை மோசமான பணியாளர்களின் விரும்பத்தகாத விளைவுகளிலிருந்து பாதுகாப்பது மட்டுமல்லாமல், பணியமர்த்தல் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு பெரும்பாலும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு அதிக நேரம் எடுக்கும் மற்றும் விலை உயர்ந்ததாக இருப்பதால் உங்கள் செலவை மிச்சப்படுத்துகிறது.வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய திரையிடல் ஒருமைப்பாடு சிக்கல்களுடன் வேட்பாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான அபாயத்தை குறைக்கிறது. இது போன்ற வேட்பாளர்கள் உங்கள் நிறுவனத்துடன் ஈடுபடுவதையும் உங்கள் ஊழியர்களை எதிர்மறையாக பாதிப்பதையும் இது தடுக்கிறது. வேலைக்கு முந்தைய திரையிடல் உங்கள் நற்பெயரை எதிர்மறையான விளம்பரத்திலிருந்து பாதுகாக்கிறது. இது ஒரு சிறிய முதலீடு, இது நீண்ட காலத்திற்கு மிகப்பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.

ஒரு வேட்பாளர் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை கடந்து உங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியத் தொடங்கிய பிறகு, உள் மற்றும் வெளிப்புற பல காரணிகளால் ஏற்படும் அவரது / அவள் நேர்மை மற்றும் தொழில்முறை குறித்து பிரச்சினைகள் எழக்கூடும். கண்காணிப்பு அவசியம் என்று கருதப்படுவது இங்குதான்.ஒரு நபரின் வாழ்க்கையில் (குற்றவாளி பதிவுகள், சமூக ஊடகங்கள், கடன் செயல்பாடு மற்றும் பிற புகழ்பெற்ற பிரச்சினைகள்) மாறும் மாற்றங்களைக் கொண்டிருக்கும் அம்சங்களை நாங்கள் கண்காணிப்போம், அவற்றை வழக்கமாக உங்களுக்கு புகாரளிப்போம். உங்கள் ஊழியர்களின் ஒருமைப்பாடு ஒருபோதும் சரிபார்க்கப்படாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கான தீர்வாக கண்காணிப்பு செயல்முறை உள்ளது.

ஆட்சேர்ப்பு பணியின் போது அல்லது வேட்பாளர் உங்களுக்காக வேலை செய்யத் தொடங்கிய பிறகு. வேலைவாய்ப்பு பின்னணி திரையிடல் இரண்டு கட்டங்களிலும் நடத்தப்படும் போது அதிகபட்ச நன்மைகளைப் பெறுவீர்கள்.

எங்கள் சோதனைகள் அடையாளம், நற்சான்றிதழ், நிதி, நேர்மை மற்றும் உடல்நலம் மற்றும் மருந்து சோதனை போன்ற பல அம்சங்களை உள்ளடக்கியது.

எங்கள் சேவைகள் ஆசியா பசிபிக், ஐரோப்பா மற்றும் அமெரிக்கா முழுவதும் பல நாடுகளை உள்ளடக்கியது. இதற்கான பாதுகாப்பு பகுதியைப் பார்க்கவும்:

• அடையாள சோதனைகள்
• நற்சான்றிதழ் சோதனைகள்
• நிதி சோதனைகள்
• ஒருமைப்பாடு சோதனைகள்
• உடல்நலம் மற்றும் மருந்து பரிசோதனை

வேலைவாய்ப்பு பின்னணி திரையிடல் பல்வேறு முறைகள் மற்றும் அணுகுமுறைகள் (விவேகமான அல்லது வெளிப்படையான) மூலம் நடத்தப்படுகிறது. உங்களுக்கான சிறந்த மற்றும் சரியான நேரத்தில் முடிவுகளை வழங்க எங்கள் உள்நுழைவுத் திரைக்காரர்கள் மற்றும் களத் திரையிடல்களின் நிபுணத்துவம் மற்றும் அனுபவத்தை ஒருங்கிணைப்பு ஒருங்கிணைக்கிறது.

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சோதனையைப் பொறுத்து தேவையான ஆவணங்கள் மாறுபடலாம், ஆனால் வேலைவாய்ப்பு பின்னணி திரையிடலில் பொதுவான தரங்களாக மாறியுள்ள சில ஆவணங்களில் அடையாள அட்டை, சி.வி மற்றும் கல்வி டிப்ளோமா ஆகியவை அடங்கும்.

ஒவ்வொரு திரையிடல் கோரிக்கையையும் செயல்படுத்துவதற்கான திருப்புமுனை நேரம் (பொதுவாக SLA என அழைக்கப்படுகிறது) சோதனை வகை மற்றும் அது நடத்தப்படும் நாட்டைப் பொறுத்து மாறுபடும். மேலும் தகவலுக்கு எங்கள் மின்னஞ்சல் அல்லது தொடர்பு எண் மூலம் எங்களை நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளலாம்.

பல தொழில்கள் நீண்ட காலமாக வேலைவாய்ப்பு பின்னணி திரையிடலை செயல்படுத்தியுள்ளன. எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் வங்கி, காப்பீடு, நிதி, எண்ணெய் போன்ற பல்வேறு தொழில்களில் இருந்து வருகிறார்கள்

எங்கள் மின்னஞ்சல் அல்லது தொடர்பு எண் மூலம் எங்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும். எங்கள் வணிக மேம்பாட்டுக் குழு உங்களுக்கு உதவ மகிழ்ச்சியாக இருக்கும்.