வேலைவாய்ப்பு பின்னணி திரையிடல் என்பது ஒரு தனிநபரின் ஒருமைப்பாட்டின் அம்சங்களை மதிப்பாய்வு செய்தல், சரிபார்ப்பு மற்றும் சரிபார்ப்பு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒரு செயல்முறையாகும். பணியமர்த்தல் பணியின் போது மற்றும் அதற்குப் பிறகு இது நடத்தப்படலாம். இது தொடங்கப்படும் போது, வேலைவாய்ப்பு பின்னணி திரையிடலை இரண்டு செயல்முறைகளாக பிரிக்கலாம்: வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய திரையிடல் மற்றும் கண்காணிப்பு.
வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய திரையிடல்: ஒரு பின்னணி திரையிடல் செயல்முறை, இது ஆட்சேர்ப்பு பணியின் போது மற்றும் வேட்பாளர்கள் பணியைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு நடத்தப்படுகிறது.
கண்காணிப்பு: சாத்தியமான அபாயங்களைக் கண்காணிக்கவும் தடுக்கவும், பணியாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் இலாபகரமான பணிச்சூழலை பராமரிக்கவும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் நடத்தப்பட்ட பின்னணி திரையிடல் செயல்முறை (அதாவது தவணை அடிப்படையில், ஆண்டு அடிப்படையில்).