Verificações de Integridade

Essas verificações são críticas para impedir que sua organização contrate candidatos que não estão alinhados com o valor da sua organização. A verificação de diretoria, a verificação de sanções em grupo, a verificação do PEP (Pessoa Politicamente Exposta), a verificação de mídia adversa, bem como os processos civis e verificações criminais.

A pesquisa de mídia é realizada para obter informações sobre o candidato com base em jornais, revistas e fontes da Internet, para determinar se alguma informação prejudicial sobre o candidato foi publicada.

Essa verificação é realizada para conferir a autenticidade das referências do candidato e para conduzir consultas sobre a reputação / desempenho dos peritos.

Essa verificação é realizada para identificar períodos não contabilizados entre a data de graduação do sujeito e a data de seu emprego ou para analisar um período de intervalo entre o histórico de emprego do sujeito.

Nossos analistas farão uma entrevista cara a cara com os candidatos. Além da entrevista, nossos agentes coletarão todos os documentos disponíveis e obterão um formulário de consentimento assinado pelo candidato.

Essa verificação é realizada para determinar o envolvimento de indivíduos no terrorismo, financiamento do terrorismo e outras atividades criminosas. Realizaremos uma pesquisa em centenas de listas de observações globais.

Essa pesquisa é realizada para determinar se o candidato esteve envolvido em algum processo judicial civil.

Essa pesquisa é realizada para determinar se o candidato esteve envolvido em algum processo criminal.

A busca é realizada na delegacia de polícia local para determinar se o Relatório de Antecedentes Criminais fornecido é genuíno.

A pesquisa é realizada para garantir que o candidato não seja impedido de deixar o país.

Essa verificação inclui a verificação cruzada dos dados pessoais do candidato às respectivas autoridades para determinar se o candidato recebeu uma intimação.

Esta verificação está focada na recuperação de qualquer informação sobre o candidato com base no Tribunal de Direito do Trabalho.

Essa pesquisa é conduzida para determinar se um indivíduo é ou foi encarregado de uma função pública de destaque, pois esses indivíduos geralmente apresentam um risco maior de envolvimento potencial em suborno e corrupção em virtude de sua posição e da influência que eles podem ter.

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