Pemeriksaan Latar Belakang Pekerjaan adalah proses yang merangkumi tinjauan, pengesahan dan pengesahan aspek integriti seseorang. Ia boleh dilakukan semasa dan selepas proses pengambilan pekerja. Bergantung pada saat ia dimulai, Pemeriksaan Latar Belakang Pekerjaan dapat dibagi menjadi dua proses: Pemeriksaan dan Pemantauan Pra-Pekerjaan.

Pemeriksaan Pra-Pekerjaan: proses penyaringan latar belakang, yang dilakukan semasa proses pengambilan dan sebelum calon memulakan pekerjaan.

Pemantauan Pra-Pekerjaan: proses penyaringan latar belakang yang dilakukan dalam jangka waktu tertentu untuk memantau dan mencegah potensi risiko serta menjaga lingkungan kerja yang aman dan menguntungkan bagi pekerja (iaitu setiap semester, setiap tahun).

Memeriksa calon anda sebelum onboarding (Pra-Pekerjaan Pemeriksaan) bukan sahaja melindungi syarikat anda daripada akibat buruk dari pengambilan pekerja yang buruk tetapi juga menjimatkan kos anda kerana pengambilan dan pengambilan pekerja sering memakan masa dan mahal untuk sebuah syarikat. Pemeriksaan Pra-Pekerjaan meminimumkan risiko pengambilan calon yang mempunyai masalah integriti. Ini juga menghalang calon tersebut untuk terlibat dengan syarikat anda dan mempengaruhi pekerja anda secara negatif. Pemeriksaan Pra-Pekerjaan melindungi reputasi anda dari kemungkinan publisiti negatif. Ini adalah pelaburan kecil yang dapat membuat perbezaan besar dalam jangka panjang.

Setelah calon melepasi proses pengambilan dan mula bekerja untuk syarikat anda, masalah mungkin timbul mengenai integriti dan profesionalisme yang disebabkan oleh banyak faktor, baik dalaman dan luaran. Di sinilah Pemantauan dianggap perlu. Kami akan memantau aspek-aspek yang cenderung memiliki perubahan dinamis dalam kehidupan seseorang individu (catatan jenayah, media sosial, aktiviti kredit, dan masalah reputasi lain) dan melaporkannya kepada Anda secara berkala. Proses pemantauan adalah penyelesaian untuk memastikan bahawa integriti pekerja anda tidak pernah dikendalikan.

Semasa proses pengambilan atau selepas calon mula bekerja untuk anda. Anda akan mendapat faedah maksimum dari Pemeriksaan Latar Belakang Pekerjaan apabila dilakukan dalam kedua fasa.

Pemeriksaan kami merangkumi banyak aspek seperti Identifikasi, Kredensial, Kewangan, Integriti dan juga Ujian Kesihatan & Dadah.

Pemeriksaan Latar Belakang Pekerjaan dilakukan melalui pelbagai kaedah dan pendekatan (bijaksana atau terang-terangan). Integriti menggabungkan kepakaran dan pengalaman penyaring dalaman dan penyaring lapangan kami untuk memberikan hasil terbaik dan tepat pada masanya untuk anda.

Dokumen yang diperlukan mungkin berbeza-beza bergantung pada cek yang dipilih, tetapi beberapa dokumen yang telah menjadi standard umum dalam Pemeriksaan Latar Belakang Pekerjaan termasuk kad pengenalan, CV dan diploma pendidikan.

Waktu penyelesaian (umumnya disebut sebagai SLA) untuk memproses setiap permintaan penyaringan mungkin berbeza-beza bergantung pada jenis pemeriksaan dan negara di mana ia dilakukan. Anda boleh terus menghubungi kami melalui e-mel atau nombor hubungan kami untuk maklumat lebih lanjut.

Banyak industri telah melaksanakan Pemeriksaan Latar Belakang Pekerjaan sejak sekian lama. Pelanggan kami berasal dari pelbagai industri seperti perbankan, insurans, kewangan, minyak & gas, pembuatan, perkhidmatan visa, industri perkhidmatan, NGO dan juga perniagaan pemburu.

Sila hubungi kami melalui e-mel atau nombor hubungan kenalan kami. Pasukan pengembangan perniagaan kami dengan senang hati akan membantu anda.