Integrity Checks - Screening Asia

Integritätskontrollen

Diese Überprüfungen sind entscheidend, um zu verhindern, dass Ihr Unternehmen Kandidaten einstellt, die nicht mit den Werten Ihres Unternehmens übereinstimmen. Die Überprüfung von Direktorenposten, die Überprüfung von Gruppensanktionen, die Überprüfung von PEP (Politisch exponierten Personen), die Überprüfung von negativen Medienberichten sowie zivilrechtliche und strafrechtliche Überprüfungen.

Mediensuche
Überprüfung der Reputation bei der Beschäftigung
Überprüfung der Lückenanalyse
Interview zur Integrität
Überprüfung der globalen Sanktionsliste
Check für Zivilprozesse
Strafrechtliche Prüfung
Polizeikontrolle
Schwarze Liste auf Reisen
Strafregisterauszug
Prüfung durch das Arbeitsgericht
PEP-Prüfung

Die Medienrecherche wird durchgeführt, um Informationen über den Kandidaten aus Zeitungen, Zeitschriften und Internetquellen zu erhalten und um festzustellen, ob nachteilige Informationen über den Kandidaten veröffentlicht werden.

Diese Prüfung dient dazu, die Echtheit der Referenzen des Bewerbers zu überprüfen und sich bei den Referenzgebern über den Ruf/die Leistung des Bewerbers zu erkundigen.

Diese Überprüfung wird durchgeführt, um nicht erfasste Zeiträume zwischen dem Abschlussdatum der Person und dem Datum ihrer Beschäftigung zu ermitteln oder um eine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte der Person zu analysieren.

Unsere Prüfer führen ein persönliches Gespräch mit den Bewerbern. Neben dem Gespräch sammeln unsere Mitarbeiter alle verfügbaren Unterlagen und lassen sich vom Bewerber eine Einverständniserklärung unterschreiben.

Diese Überprüfung dient dazu, die Beteiligung von Personen an Terrorismus, Terrorismusfinanzierung und anderen kriminellen Aktivitäten festzustellen. Wir führen eine Suche in Hunderten von globalen Überwachungslisten durch.

Mit dieser Suche soll festgestellt werden, ob der Bewerber in zivilrechtliche Verfahren verwickelt war.

Mit dieser Suche soll festgestellt werden, ob der Bewerber in strafrechtliche Vorgänge verwickelt war.

Die Durchsuchung wird bei der örtlichen Polizeidienststelle durchgeführt, um festzustellen, ob der vorgelegte polizeiliche Führungszeugnis echt ist.

Die Suche wird durchgeführt, um sicherzustellen, dass der Bewerber nicht an der Ausreise gehindert wird.

Diese Überprüfung umfasst den Abgleich der persönlichen Daten des Bewerbers mit den entsprechenden Behörden, um festzustellen, ob der Bewerber eine Vorladung erhalten hat.

Diese Überprüfung zielt darauf ab, alle Informationen über den Bewerber auf der Grundlage des Arbeitsgerichtes zu erhalten.

Diese Suche wird durchgeführt, um festzustellen, ob eine Person mit einer herausragenden öffentlichen Funktion betraut ist oder war, da diese Personen aufgrund ihrer Position und des Einflusses, den sie möglicherweise haben, im Allgemeinen ein höheres Risiko für eine mögliche Verwicklung in Bestechung und Korruption darstellen.

Mediensuche: Die Medienrecherche wird durchgeführt, um Informationen über den Kandidaten aus Zeitungen, Zeitschriften und Internetquellen zu erhalten und um festzustellen, ob nachteilige Informationen über den Kandidaten veröffentlicht werden.
Überprüfung der Reputation bei der Beschäftigung: Diese Prüfung dient dazu, die Echtheit der Referenzen des Bewerbers zu überprüfen und sich bei den Referenzgebern über den Ruf/die Leistung des Bewerbers zu erkundigen.
Überprüfung der Lückenanalyse: Diese Überprüfung wird durchgeführt, um nicht erfasste Zeiträume zwischen dem Abschlussdatum der Person und dem Datum ihrer Beschäftigung zu ermitteln oder um eine Lücke in der Beschäftigungsgeschichte der Person zu analysieren.
Interview zur Integrität: Unsere Prüfer führen ein persönliches Gespräch mit den Bewerbern. Neben dem Gespräch sammeln unsere Mitarbeiter alle verfügbaren Unterlagen und lassen sich vom Bewerber eine Einverständniserklärung unterschreiben.
Überprüfung der globalen Sanktionsliste: Diese Überprüfung dient dazu, die Beteiligung von Personen an Terrorismus, Terrorismusfinanzierung und anderen kriminellen Aktivitäten festzustellen. Wir führen eine Suche in Hunderten von globalen Überwachungslisten durch.
Check für Zivilprozesse: Mit dieser Suche soll festgestellt werden, ob der Bewerber in zivilrechtliche Verfahren verwickelt war.
Strafrechtliche Prüfung: Mit dieser Suche soll festgestellt werden, ob der Bewerber in strafrechtliche Vorgänge verwickelt war.
Polizeikontrolle: Die Durchsuchung wird bei der örtlichen Polizeidienststelle durchgeführt, um festzustellen, ob der vorgelegte polizeiliche Führungszeugnis echt ist.
Schwarze Liste auf Reisen: Die Suche wird durchgeführt, um sicherzustellen, dass der Bewerber nicht an der Ausreise gehindert wird.
Strafregisterauszug: Diese Überprüfung umfasst den Abgleich der persönlichen Daten des Bewerbers mit den entsprechenden Behörden, um festzustellen, ob der Bewerber eine Vorladung erhalten hat.
Prüfung durch das Arbeitsgericht: Diese Überprüfung zielt darauf ab, alle Informationen über den Bewerber auf der Grundlage des Arbeitsgerichtes zu erhalten.
PEP-Prüfung: Diese Suche wird durchgeführt, um festzustellen, ob eine Person mit einer herausragenden öffentlichen Funktion betraut ist oder war, da diese Personen aufgrund ihrer Position und des Einflusses, den sie möglicherweise haben, im Allgemeinen ein höheres Risiko für eine mögliche Verwicklung in Bestechung und Korruption darstellen.